Company Description
Unit4 Polska specjalizuje się w tworzeniu innowacyjnych systemów informatycznych, wspierających kluczowe obszary działalności przedsiębiorstwa (kadry i płace, finanse, logistyka, produkcja i in.), uwzględniając zmiany zachodzące zarówno wewnątrz firmy, jak i w jej otoczeniu biznesowym.
Unit4 zajmuje się w Polsce rozwojem systemów klasy ERP i HR, sprzedawanych pod wspólną marką TETA. Firma oferuje system TETA HR będący liderem na rynku HR oraz zorientowany na ludzi system TETA ERP automatyzujący bieżącą pracę na rzecz działań strategicznych.
Job Description
- Rozwiązywanie incydentów i problemów dot. serwerów aplikacyjnych i bazodanowych zgodnie z założonym poziomem usług SLA
- Monitorowanie postępu rozwiązywania problemu aż do jego zakończenia
- Identyfikacja możliwości poprawy usług
- Monitorowanie, analiza i rozwiązywanie problemów administracyjnych baz danych Oracle i serwerów aplikacyjnych
- Wsparcie zespołu technicznego i R&D
Qualifications
Wymagania:
- Podstawowa znajomość administracji bazy danych Oracle
- Podstawowa znajomość SQL i PL/SQL
- Umiejętność diagnozowania i rozwiązywania problemów
- Praktyczna znajomość aktualnych systemów operacyjnych Microsoft
- Podstawowa wiedza z zakresu użytkowania systemów Linux/Unix
- Podstawowa znajomość zagadnień sieci LAN/WAN
- Język angielski w stopniu umożliwiającym sprawne posługiwanie się dokumentacją techniczną (min. B1)
Mile widziane
- Znajomość zagadnień optymalizacji zapytań SQL i kodu PL/SQL
- Praktyczna znajomość systemów wirtualizacji Hyper-V, Vmware, VirtualBox
- Znajomość C#, .Net Framework pozwalająca na swobodne czytanie kodu
- Doświadczenie w pracy z system ticketowym
- Znajomość platformy Microsoft Azure
Additional Information
Oferujemy:
- Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie;
- Zatrudnienie na umowę o pracę,
- Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
- Prywatne ubezpieczenie zdrowotne
- Karta multisport
- Karta benefitowa
- Nielimitowany płatny urlop
Videos To Watch
Job Location
Our commitment to you
Unit4 is committed to ensuring equal opportunity for everyone. Together, we continue to build an inclusive culture that encourages and celebrates the diversity of our employees, where they all are seen as a real value to the company. We guarantee a fair consideration for employment, without discrimination. Thats why we make our hiring decisions solid based on merit, qualifications and current business needs. We invite you to be a part of this diversity and join our community!