Manager R&D

Manager R&D

Country: The Netherlands
Office: Utrecht
Business area: Research & Development

Wij zijn Unit4, een toonaangevende leverancier van bedrijfssoftware voor dienstverlenende organisaties. Wij zorgen ervoor dat mensen in hun werk of op school gebruik kunnen maken van de nieuwste applicaties. Daarom ontwikkelen wij bedrijfssoftware die aansluit bij hoe mensen werken en niet andersom. Draag bij aan deze missie en help ons de beste te zijn!

We zoeken een R&D Manager voor onze producten voor “The Office of HR”. Als R&D Manager leidt je de software ontwikkeling in dit domein binnen Unit4. Je coacht en leidt 3-5 zichzelf organiserende Scrum teams en eventueel aan een aantal leads die over al deze teams werken. Ben jij iemand die ervan houdt om medewerkers te motiveren en te leiden naar het leveren van kwalitatief goede software, solliciteer dan nu bij Unit4.

Wat ga je doen 

  • Je ben verantwoordelijk voor de hele levenscyclus van software ontwikkeling van de producten binnen jouw domein. Je zorgt voor een optimale samenstelling van de Scrum teams met gedreven en competente medewerkers. Je zorgt voor integratie van eventuele nieuwe teams en medewerkers binnen het domein en zorgt ervoor dat collega’s de Scrum werkwijze omarmen.
  • Je bent verantwoordelijk voor het people management van alle jou toegewezen medewerkers, inclusief periodieke ontwikkelings-  en performance gesprekken en tussentijds evealuaties. Je draagt zorg voor salarisreviews en aanpassingen binnen de beschikbare bandbreedte alsook  voor de training- en ontwikkelingprocessen in samenspraak met het R&D Management en HR.
  • Je bent verantwoordelijk voor de on-boarding activiteiten voor nieuwe medewerkers.
  • Je maakt deel uit van het management team van de Line of Business waar we de producten voor “The office of HR” ontwikkelen en je hebt een duale reporting line. Je rapporteert aan de General Manager van de Line of Business voor de operationele en personele zaken binnen de LoB, en aan de Head of R&D Benelux voor de generieke R&D processen en de synergie over de LoB’s heen.  

Kern taken en verantwoordelijkheden 

  • Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van de releaseplanning en het leveren van de releases conform roadmap, planning en kwaliteitseisen.
  • Binnen het domein “the office of HR” wordt deels gewerkt met externe leveranciers voor development capaciteit (outsourcing). Het beheer van de relatie en bewaken van de output, zowel kwantitatief als kwalitatief behoren tot je verantwoordelijkheid.
  • Je bent verantwoordelijk om de integratie van je producten binnen het Unit4 Eco systeem te faciliteren en borgen. 

Jouw aanpak

Al R&D Manager weet je goed prioriteiten te stellen in je dagelijkse werk. Je helpt en leidt je teams om continue te verbeteren, zelf verantwoordelijkheid te nemen, vast te houden aan een duidelijke koers en kwaliteit voorop te stellen.

Je motiveert je teams om de beste resultaten te bereiken en stimuleert ze om samen te werken en met creatieve ideeën te komen. Samengevat: Je wil je collega’s helpen en inspireren om de beste te zijn in wat ze doen, en zorgt ervoor dat je de juiste middelen hebt om dit voor elkaar te krijgen. 

Wat heb je nodig 

  • Ten minste 3-5 jaar werkervaring in het ICT werkveld, met een bewezen achtergrond als lijn- of projectmanager, bij voorkeur in software ontwikkeling;
  • HBO niveau of hoger, bij voorkeur met een Major in bedrijfskunde;
  • Grondige kennis van het software-ontwikkelproces en Agile werkmethoden, specifiek Scrum;
  • Ervaring in het werken met Project Management- en Productiviteitstools, zoals MS Project, Team Foundation Server of VSTS en Sharepoint;
  • Ervaring in het werken met multidisciplinaire teams;
  • Bereidheid om te reizen binnen Nederland;
  • Rijbewijs B. 

Wat breng je mee

  • Uitstekende communicatieve vaardigheden;
  • Vloeiend Nederlands, zowel gesproken als geschreven;
  • Bij voorkeur vloeiend Engels, zowel gesproken als geschreven;
  • People Management vaardigheden;
  • Gestructureerd, analystische vaardigheden, maar ook het vermogen het overzicht te houden;
  • Resultaatgericht en onafhankelijk, met de vaardigheid om voortgang te boeken en focus te houden op de kwaliteit;
  • Betrouwbaar, integer en empathisch, in staat om teams van verschillende samenstelling en achtergrond te motiveren en hun performance te verbeteren.

Wij bieden

  • Een aantrekkelijk salaris en goede secundaire voorwaarden;
  • Je krijgt alle ruimte om bij te blijven met de nieuwste trends en technieken in jouw vakgebied. En nog belangrijker: je mag ze ook toepassen;
  • Een  informele bedrijfscultuur waarin je alle mogelijkheden hebt je ideeën te realiseren en jezelf verder te ontwikkelen;
  • Samenwerken in een internationale omgeving met enthousiaste collega's.

Logo Top Employer ICT NL 2017

loading
Close video modal